Asociación Gremial de Administradoras de Fondos de Pensiones – AAFP de Chile

La Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones es una organización gremial de carácter privado que reúne a todas las AFP del país.

APV o Ahorro Previsional Voluntario

APV o Ahorro Previsional Voluntario

El Ahorro Previsional Voluntario o APV es un mecanismo de ahorro que permite a las personas dependientes e independientes, ahorrar por sobre lo cotizado obligatoriamente en su AFP, con la finalidad de anticipar la edad de jubilación, cubrir periodos no cotizados o para aumentar el monto de la pensión. El APV considera las cotizaciones voluntarias que se realizan en una AFP, los depósitos de ahorro previsional voluntario que se realizan en entidades distintas a las AFP y los depósitos convenidos. Pueden realizar APV todos los trabajadores dependientes afiliados a una AFP, los trabajadores independientes que estén efectuando las cotizaciones obligatorias, y los imponentes de alguno de los regímenes previsionales administrados por el Instituto de Previsión Social (IPS), ex INP. Modalidades Tributarias del APV y APVC Para estimular el hábito del ahorro para la vejez y mejorar las pensiones futuras de las personas, la ley contempla dos opciones (a) y (b), que incentivan al trabajador a ahorrar para la vejez más allá del 10% obligatorio y acogerse a los beneficios tributarios. El trabajador puede rebajar mensualmente de la remuneración bruta el monto destinado al Ahorro Previsional Voluntario, individual (APV) o colectivo (APVC), efecto que repercute en la determinación de un menor impuesto único de segunda categoría o al derecho a una bonificación por parte del Estado. Regímenes Tributarios:

  • a) Tributar al momento de realizar el ahorro y retirar posteriormente dichos dineros para pensión u otros fines sin pagar impuestos, ni castigos o, b) Rebajar de la remuneración afecta a impuesto el monto destinado a APV o APVC, es decir, no pagar impuestos por estos ahorros al momento de efectuarlos y postergar el pago del impuesto hasta el momento de retirarlos (pensión u otros fines).
  • La letra a) es una nueva modalidad, incorporada en el 2008, que da derecho a recibir la bonificación del Estado. En este caso la rentabilidad obtenida por estos ahorros deberá pagar impuesto al momento del retiro.
Bonificación Estatal por APV y APVC:
  • A la Bonificación Estatal tienen derecho las personas que realizan APV individual o colectivo y optan por la letra a) para realizar dicho ahorro. La bonificación del Estado es equivalente al 15% del monto ahorrado en forma voluntaria por el afiliado en un año calendario, siempre que dichos fondos se destinen a pensión.
  • La bonificación considera dos límites: En cada año calendario no podrá sobrepasara seis Unidades Tributarias Mensuales (6 UTM), lo que equivale a un total de $271.896. Otra condición es que este ahorro voluntario no puede ser mayor a 10 veces las cotizaciones obligatorias realizadas por el trabajador dentro del año calendario.
Depósitos Convenidos: Son aportes que el empleador realiza a la cuenta de capitalización del trabajador en forma periódica u ocasional, previo acuerdo entre ambas partes, y cuya finalidad es aumentar el caudal de ahorro para la pensión de vejez o para anticipar la edad de jubilación. Los depósitos pueden ser un monto fijo y de una vez, un monto mensual o un porcentaje de la remuneración del trabajador. Los depósitos convenidos no se consideran renta para fines tributarios por la parte que no exceda de un monto máximo anual de 900 UF por cada trabajador. Los fondos acumulados como depósitos convenidos no pueden ser retirados antes de pensionarse.

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