Asociación Gremial de Administradoras de Fondos de Pensiones – AAFP de Chile

La Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones es una organización gremial de carácter privado que reúne a todas las AFP del país.

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Rentabilidad aportó US$ 74 mil millones a fondos de pensiones en 12 años

25 enero, 2015

Los ahorros crecieron 1,9 veces, sin considerar nuevas cotizaciones.

Un total de US$ 74.762 millones ha aportado la rentabilidad de los fondos de pensiones a las cuentas individuales de los chilenos afiliados al sistema en los últimos doce años.

Así lo indican cálculos de la Asociación de AFP, en que se consideraron los ahorros a septiembre de 2002 -cuando se crearon los multifondos- y su crecimiento a diciembre de 2014, tras aplicar la rentabilidad nominal acumulada en el período. Esto se hizo excluyendo las nuevas cotizaciones y el retorno de estas en igual lapso.

El reporte concluye que en doce años la rentabilidad logró incrementar el ahorro de los trabajadores en 1,9 veces. Según el gremio, en el caso del Fondo C, en particular, el alza fue de igual proporción (1,9 veces) debido a que este fondo es el continuador del portafolio histórico de las AFP (Fondo 1), en donde se encontraba casi la totalidad del ahorro previsional desde la década del 80, cuando se creó el esquema de capitalización individual en Chile.

En 2014 las AFP cerraron con un retorno promedio de 8,4% real y 14,5% nominal. Entre el inicio de los Multifondos y diciembre del año pasado, obtuvieron una rentabilidad promedio anual de 5,5% real y 9% nominal.

Esto significa que del total de ahorro de un afiliado al sistema desde 1981, el 74% corresponde a retornos y 26% a sus aportes vía cotizaciones, que equivalen al 10% del ingreso imponible al mes.

Actualmente, el fondo administrado por las AFP totaliza US$ 165.432 millones. Según destacan en la industria, ello se debe a la gestión de inversiones de las administradoras, que ha logrado alcanzar una rentabilidad promedio anual de 8,6% en 33 años de existencia del sistema. Retorno que-por ejemplo- más que duplica la rentabilidad que entrega el Estado a través de los Bonos de Reconocimiento, y que alcanza a 4% anual, según afirman.

Sin embargo, también advierten que si bien el resultado en rentabilidad y la contribución al ahorro de los trabajadores ha sido sustantivo, por sí solo no es suficiente para contrarrestar los factores y tendencias que inciden en los beneficios o pensiones. Entre estos últimos resaltan el aumento de las expectativas de vida, evasión y elusión de cotizaciones, y el bajo porcentaje de la cotización obligatoria.

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