Mujer

Es muy importante que las mujeres conozcan el Sistema de Pensiones y sus implicancias.

El Estado ha previsto una bonificación para las mujeres madres. Aquí te entregamos la información que, en este caso, puede ayudarte. 

 Bonificación por Hijo 

Es el beneficio que entrega el Estado a todas las madres que lo solicitan por cada hijo nacido vivo, sea biológico o adoptado, con el fin de mejorar su pensión.

Los requisitos para acceder a este beneficio son:

 ¿Cuáles son los beneficios del Sistema? 

La Seguridad Social es un derecho. Por eso, el Estado chileno procura garantizar el acceso a asistencia médica y proteger a las personas en casos de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, maternidad, accidentes del trabajo o pérdida del jefe de hogar, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos por ley. El Sistema de Pensiones en Chile está integrado por 3 pilares, que funcionan en forma coordinada e interrelacionada: el Contributivo u Obligatorio, el Voluntario y el Solidario. A través del Pilar Solidario, introducido con la Reforma del año 2008, el Estado entrega una serie de beneficios dirigidos especialmente al 60% más vulnerable de la población con el fin de brindar protección y evitar la pobreza en la vejez. Estos son:
También puedes recibir pensión por:
El Sistema también entrega otros beneficios:

 Aporte Previsional Solidario (APS) 

El Aporte Previsional Solidario es un complemento en dinero, financiado por el Estado, que se suma a la pensión autofinanciada por el trabajador, siempre y cuando cumpla con los requisitos.

El monto del APS varía dependiendo de la pensión autofinanciada. Las personas con pensiones más bajas reciben más apoyo del Estado.

Quienes cumplan con los requisitos deben postular a través de la AFP o del Instituto de Previsión Social (IPS).

También existe APS de Invalidez

 Pensión Básica Solidaria (PBS) 

La Pensión Básica Solidaria (PBS) de Vejez e Invalidez es el beneficio financiado por el Estado al que pueden acceder personas que nunca cotizaron o no tienen derecho a una pensión en algún sistema previsional.

Esta pensión se destina al 60% más vulnerable de la población que reúna los requisitos.

El acuerdo establece un aumento según tramos etarios y de forma gradual será de la siguiente forma:

  • Para mayores de 80 años se establece un aumento de un 50% para el 1 de enero de 2020.
  • El segundo tramo, para aquellos que tengan entre 75 y 80 años, se fija un incremento de un 30% que se hará efectivo en la misma fecha y luego avanzará hasta el 50% el año siguiente, es decir, en 2021.
  • Para el grupo entre 65 y 75 años, habrá un aumento de un 25%, que pasará a un 40% en 2021 y a un 50% en 2022.
 201920202021

2022

80 años y más$110.201$165.302  
75 – 79 años$110.201$143.261$165.302 
Menores de 75 años$110.201$137.751$154.281$165.302

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