Compensación por Expectativa de Vida: la nueva pieza para las pensiones de mujeres en 2026

El informe World Population Review de 2025 confirmó que Chile ha alcanzado un notable puesto en el ranking mundial al posicionarse como el segundo país con la mayor esperanza de vida en América, con un promedio de 81,36 años. A nivel continental, sólo quedó por debajo de Canadá, con 83,18 años de esperanza de vida. La Compensación por Expectativa de Vida (CEV) es un ajuste automático que busca corregir una brecha: que las mujeres reciban pensiones más bajas solo por tener una vida más larga.

A partir de enero de 2026, este beneficio se sumó a la pensión total para equilibrar la brecha entre hombres y mujeres y las diferencias que se hacían sólo por el hecho de las mujeres vivir más que los hombres.

Su funcionamiento es sencillo: si un hombre y una mujer tienen el mismo ahorro y las mismas condiciones de beneficiarios al momento de la jubilación, la mujer suele recibir menos mensualmente porque su fondo debe durar más años. Este nuevo mecanismo inyecta recursos para igualar esa diferencia.

¿Cómo funciona el porcentaje de compensación?

La característica central es que el monto final depende directamente de la edad a la que decidas jubilarte. Mientras más cerca de los 65 años lo hagas, mayor será el porcentaje del beneficio que recibirás de forma permanente.

Edad de Jubilación	% de la Compensación
65 años	100% (Beneficio completo)
64 años	75%
63 años	50%
62 años	25%
61 años	15%
60 años	5% (Monto mínimo)

¿En qué se diferencia de otros bonos?

A diferencia del Bono por Hijo, que es un monto único que se suma a los ahorros previsionales y se capitaliza con el tiempo, la Compensación por Expectativa de Vida es un aporte mensual y permanente calculado en UF. No requiere postulación; si cumples los requisitos, el Instituto de Previsión Social (IPS) lo deposita junto a tu pensión habitual.

¿Cuáles son los requisitos?

Edad: Debes tener 65 años o más para comenzar a cobrar el beneficio completo (aunque te hayas pensionado antes).
Permanencia: El beneficio se suspende si resides fuera de Chile por más de 180 días en un año calendario.
Excepción importante: Las mujeres ya pensionadas antes del 1 de agosto de 2025 entran al sistema automáticamente sin cumplir requisitos adicionales de cotización en el nuevo Seguro Social.

¿Cuándo conviene considerar este beneficio?

Es fundamental al momento de planificar tu retiro. Si te pensionas a la edad legal de 60 años, solo asegurarás el 5% de esta compensación, que tiene como monto mínimo garantizado un monto de 0,25 UF (aprox. $10.000). En cambio, postergar la jubilación hasta los 65 años garantiza el 100%. Esta diferencia puede significar un aumento relevante y de por vida en tu calidad de ingresos.

En conclusión, la Compensación por Expectativa de Vida actúa como un “estabilizador”: no permite retiros anticipados ni es una cuenta de ahorro flexible, sino un componente rígido y automático diseñado exclusivamente para que vivir más no signifique ganar menos.