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Barómetro Laboral y Previsional (BLYP) abril

El Barómetro Laboral y Previsional de abril 2026 se ubicó en 35,1 puntos, reflejando un escenario de deterioro en el mercado laboral y previsional. La formalidad previsional rompió su tendencia al alza, la creación de empleo se desaceleró a solo 0,5% anual y el trabajo parcial involuntario volvió a crecer, especialmente entre jóvenes y personas con jornada parcial.

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Cifras clave del mes

Puntaje del Barómetro

35,1 puntos
El Barómetro retrocede y refleja un deterioro en los indicadores laborales y previsionales.
Marzo 2026: 37,5 puntos
Abril 2026: 35,1 puntos
⚠ Formalidad rompe su tendencia y empleo empeora.

Creación de empleo

0,5%
El empleo crece cada vez más lento y alcanza su peor desempeño para enero-marzo desde 2021.
48.100 empleos nuevos
Empleo formal: -32.200
⚠ El crecimiento se explica principalmente por empleo informal.

Trabajo parcial involuntario

32,6%
La tasa general de TPI anota su mayor aumento anual de la serie.
Hombres: 34,8%
Mujeres: 30,9%
⚠ Más personas trabajan jornada parcial, pero quieren trabajar más horas.

Empleo joven

-2,9%
El empleo entre personas de 18 a 34 años vuelve a caer en 12 meses.
Más de 85 mil empleos destruidos
Empleo formal joven: -81 mil
⚠ La caída se concentra principalmente en empleos formales.

Caracterización del Tiempo Parcial Involuntario

Crecimiento de las personas en TPI

Crecimiento del número de ocupados en TPI desde 2022

Fuente: CIES UDD y AAFP en base a datos INE. Base 100: trimestre móvil diciembre 2021-febrero 2022.

Mujeres en TPI han crecido más de un 50% desde 2022

Desde 2022, las personas en tiempo parcial involuntario han aumentado 45,4%. El crecimiento ha sido más marcado en mujeres, con un alza de 51,8%, mientras que en hombres llegó a 38,4%.

Barómetro Laboral y Previsional

01.

Formalidad previsional por sexo

Caídas en cotizantes y crecimiento poblacional reducen la formalidad previsional

Proporción de cotizantes sobre población mayor de edad por sexo
CIES UDD y AAFP en base a datos del INE y de la Superintendencia de Pensiones.
02.

Densidad de cotizaciones

Densidad de nuevas jubiladas modera sus caídas y los hombres vuelven a crecer

Variación a 12 meses de la densidad de cotizaciones de nuevos jubilados
CIES UDD y AAFP en base a datos del INE y de la Superintendencia de Pensiones.
03.

Brecha de empleos

Brecha de empleos se incrementa y vuelve a superar las 200 mil personas

Número de empleos por recuperar para alcanzar la tasa de ocupación previa a la pandemia
CIES UDD y AAFP en base a datos del INE.
04.

Creación de empleos

Creación de empleo alcanza sólo un 0,5% con alta incidencia informal

Variación anual de los ocupados por tipo de empleo
CIES UDD y AAFP en base a datos del INE.
05.

Jornada parcial

El empleo a jornada parcial continúa creciendo a nivel anual, pero a costa de empleos de más horas

Número de personas en jornada parcial por sexo
CIES UDD y AAFP en base a datos del INE.
06.

Tasa de Tiempo Parcial Involuntario

Tasa de TPI general anota una nueva alza y llega al nivel más alto de la serie

Proporción de personas que trabajan en jornada parcial de forma involuntaria
CIES UDD y AAFP en base a datos del INE.
07.

Brecha de empleos en personas jóvenes

Empleos por recuperar de personas entre 18 y 24 años caen en 12 meses pese a malos resultados

Número de empleos que faltan por recuperar para alcanzar tasa de ocupación prepandemia de personas entre 18 y 34 años
CIES UDD y AAFP en base a datos del INE.
08.

Creación de empleo en jóvenes

Empleos formales y de 25 a 34 años explican casi toda la pérdida de empleo joven

Variación anual de los ocupados entre 18 y 34 años e incidencias de formales e informales
CIES UDD y AAFP en base a datos del INE.
09.

Jóvenes en jornada parcial

Jóvenes en jornada parcial caen mes a mes, pero siguen creciendo a nivel anual

Número de personas entre 18 y 34 años en jornada parcial
CIES UDD y AAFP en base a datos del INE.
10.

Tasa de TPI en jóvenes

Tasa de TPI de personas entre 25 y 34 años se dispara y supera el 40%

Proporción de personas entre 18 y 34 años que trabajan en jornada parcial de forma involuntaria
CIES UDD y AAFP en base a datos del INE.
11.

Jóvenes que no estudian ni trabajan

Las dispares trayectorias de Ninis jóvenes

Proporción Ninis/PET personas entre 18 y 34 años
CIES UDD y AAFP en base a datos del INE.
12.

Brecha de empleos en personas prontas a jubilar

Desempeños dispares entre segmentos del grupo de mayor edad

Número de empleos que faltan por recuperar para alcanzar tasa de ocupación prepandemia de personas entre 50 y 65 años
CIES UDD y AAFP en base a datos del INE.
13.

Creación de empleo en grupos prontos a jubilar

Ocupados formales de mayor edad desaceleran fuertemente su crecimiento

Variación anual de los ocupados entre 50 y 65 años e incidencias de formales e informales
CIES UDD y AAFP en base a datos del INE.
14.

Personas prontas a jubilar en jornada parcial

Personas de mayor edad en jornada parcial alcanzan nuevo máximo de serie

Número de personas entre 50 y 65 años en jornada parcial
CIES UDD y AAFP en base a datos del INE.
15.

Tasa de TPI en personas prontas a jubilar

Tasas de TPI en personas de 50 a 65 años moderan sus incrementos

Proporción de personas entre 50 y 65 años que trabajan en jornada parcial de forma involuntaria
CIES UDD y AAFP en base a datos del INE.

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Seguimiento mensual del mercado laboral y su impacto en las pensiones, elaborado por la Asociación de AFP y CIES-UDD.