La formalidad previsional muestra leves aumentos anuales que, sumados a los de meses anteriores, llevan los números a sus máximos desde 2023 tanto para hombres como para mujeres. En tanto, la densidad de cotizaciones mejora levemente con los hombres 0,1 p.p., en 12 meses, pero las mujeres vuelven a caer, esta vez en 4 p.p.
Cifras clave del mes
Empleo crece al mínimo en 7 meses
TPI golpea a adultos jóvenes
Baja cotización en sectores vulnerables
Dato del mes: Cotizantes porvariables sociodemográficas
Ocupados que cotizan por decil de ingreso
Porcentaje de poblaciónocupada que cotiza en algún sistema previsional por decil de ingreso autónomo de hogar
Sólo 1 de cada 4 ocupados en el primer decil cotiza
- Primer decil: solo 1 de cada 4 personas cotiza (~25%).
- Segundo decil: sube a 46% de cotización.
- Tercer decil: llega a 61,6%.
- Existe una relación directa: a mayor ingreso, mayor porcentaje de personas que cotiza.
- El salto más fuerte ocurre en los deciles bajos (del 1 al 3).
- La baja cotización en los primeros deciles se explica por alta informalidad laboral.
- Las diferencias entre deciles se reducen en los niveles de ingreso más altos.
Ocupados que cotizan por nivel educacional
Porcentaje de población ocupada que cotiza en algún sistema previsional por nivel educacional
Las diferencias producidas a nivel educacional son más importantes al completar un nivel
- Existe una relación directa entre nivel educacional y cotización: a mayor educación, más gente cotiza.
- No basta con empezar un nivel, el impacto fuerte se da al terminarlo.
- Superior incompleta → completa: +13,3 puntos porcentuales en cotización.
- Media completa → superior incompleta: +4,6 p.p. (mucho menor impacto).
- Media incompleta → media completa: +18,3 p.p. (el mayor salto).
- Las diferencias son estadísticamente significativas, pero el efecto es más fuerte en niveles bajos.
Ocupados que cotizan por edad
Porcentaje de poblaciónocupada que cotiza en algún sistema previsional por edad
Jóvenes y personas de mayor edad son los que menos cotizan
- Las tasas de cotización siguen una forma de U invertida según edad.
- Jóvenes: menos de la mitad cotiza (alta informalidad).
- A medida que aumenta la edad, sube la cotización por mayor estabilidad laboral.
- Peak entre 25 y 44 años: alrededor de 82% cotiza.
- Después de eso, la cotización vuelve a caer.
- 65 años y más: baja a 34,5%, el mínimo.
- La caída en mayores se explica por más informalidad y porque ya no es obligatorio cotizar.
Barómetro Laboral y Previsional
Mejores niveles desde 2023
La formalidad previsional sube tanto en hombres como en mujeres, alcanzando sus mejores niveles desde 2023.
- Alza mensual de 2,3 p.p. en mujeres
- Alza mensual de 2,4 p.p. en hombres
- Incremento anual leve pero sostenido
Resultados mixtos por sexo
Las mujeres muestran un retroceso importante, mientras los hombres logran una leve recuperación.
- Mujeres caen 4 puntos en un año
- Hombres suben 1 punto
Brecha sigue cerrándose
A pesar del bajo crecimiento, la brecha de empleo sigue reduciéndose gradualmente.
- Crecimiento anual de solo 1%
- Nivel cercano a prepandemia
Crecimiento débil del empleo
La creación de empleo se desacelera y se concentra principalmente en trabajos informales.
- 98 mil nuevos empleos
- Solo 26,5% son formales
Aumento sostenido anual
El empleo parcial cae en el corto plazo, pero crece con fuerza en 12 meses.
- +96 mil empleos en un año
- Mujeres representan 58%
Aumenta presión laboral
El TPI sigue aumentando, reflejando mayor dificultad para acceder a jornadas completas.
- Sube 3,4 p.p. anual
- Mayor alza en hombres
- Tendencia al alza sostenida
Resultados dispares
Mientras los más jóvenes mejoran, el grupo de 25 a 34 empeora.
- -4.600 empleos en 18-24
- +13.500 en 25-34
Caída moderada pero persistente
El empleo joven sigue cayendo, afectando principalmente al empleo formal.
- 68 mil empleos menos
- Solo 7,5 mil informales
Vuelve a crecer
El empleo parcial juvenil vuelve a crecer impulsado por los más jóvenes.
- Aumento en 18-24
- Caída en 25-34
Máximos desde 2020
Los jóvenes lideran el aumento del trabajo parcial involuntario.
- +5,7 p.p. en 25-34
- +4,6 p.p. en 18-24
Estancamiento en adultos jóvenes
El grupo 25-34 deja de mejorar y muestra estancamiento.
- -0,1 p.p. anual
- Tendencia previa a la baja
Buen desempeño
Los mayores muestran recuperación sostenida en empleo.
- -5,9 mil empleos en brecha
- 13 mil por recuperar
Cambio en tendencia
El empleo formal vuelve a liderar el crecimiento en mayores.
- 59 mil empleos creados
- 32 mil son formales
Alto nivel sostenido
El empleo parcial en mayores sigue creciendo y se mantiene alto.
- +17,2 mil empleos
- Principalmente 50-59
Señales de alerta
El aumento del TPI genera dudas sobre la calidad del empleo en mayores.
- +1,3 p.p. trimestral
- Sobre promedio general