Fernández de Castro en Chile Day: Los tiempos de la transición son “un gran desafío”

En Nueva York, el presidente de la AAFP llamó a una implementación técnica rigurosa frente a inversionistas de Wall Street. Hizo hincapié en la corta ventana para ejecutar y coordinar la licitación de stock de afiliados y la transición a fondos generacionales, lo que podría afectar a personas próximas a jubilarse, en particular 2 millones de afiliados.

En el marco del Chile Day en Nueva York, el presidente de la Asociación de AFP, León Fernández de Castro, participó en el panel “Pensions and Financial Markets” junto a Stacey Tovrov, Managing Director de BlackRock y Andrés García, CIO de AFP Cuprum. Durante su intervención y posterior ronda de preguntas, el líder gremial profundizó en los riesgos de una transición que calificó como “un gran desafío” para el mercado, el regulador y las administradoras privadas y sobre la cuál recomendó actuar con cuidado y manteniendo flexibilidad de cara a lo que viene.

Fernández de Castro explicó que el periodo de 36 meses para implementar los cambios es una ventana muy corta donde coincidirán la migración a fondos generacionales, nuevas licitaciones de cartera y esquemas de premios y castigos. Además, presentó datos donde mostró cómo la mayor concentración de los recursos de los fondos de pensiones (83%) está en AFPs que tienen afiliados con edades más cerca del retiro, lo que hace que cualquier efecto negativo en las rentabilidades durante la transición puedan ser difíciles de recuperar.

El timonel del gremio explicó que para los 2 millones de personas que están a menos de 10 años de jubilar, cualquier impacto o “shock” financiero en el corto plazo afectará directamente su pensión por la falta de tiempo para compensarlo. “En conclusión, los afiliados de mayor edad y cerca del retiro no tendrán tiempo para recuperarse de posibles caídas en los mercados. La transición durará tres años y estas personas están entre cinco y diez años de su edad de pensión, entonces [la transición] es sin duda un gran desafío”; enfatizó.

“La coordinación es clave para evitar que el estrés del proceso termine afectando las pensiones”, señaló y complementó que “la reforma no es sólo gestionar dinero, es un desafío crítico de servicio y comunicación” .

Adicionalmente, puso especial énfasis en el desafío humano y operativo. Advirtió que los nuevos actores del sistema deberán absorber cerca de 20.000 nuevos jubilados al año, lo que exige una capacidad de asesoría presencial en todo el país que hoy solo tienen las administradoras actuales. “No es solo un problema de inversión, es un problema de servicio. El proceso de retiro es la decisión financiera más importante de un afiliado para los próximos 30 años y requiere acompañamiento”, afirmó.

Licitación de Stock de afiliados

También, Fernández de Castro mostró su preocupación por la comunicación con los afiliados de cara a la licitación de afiliados. Usando una analogía con la revisión de “vocales de mesa” —único proceso donde el 100% de la población votante de los chilenos busca activamente informarse sobre un proceso de selección coordinado por el Estado—, contrastó como ese interés en el sistema financiero baja considerablemente ya que la apertura de correos apenas llega al 20%.

Esto pone en riesgo el derecho de las personas a decidir sobre sus ahorros: “Mucha gente terminará en una nueva administradora sin saberlo, porque no podemos garantizar que estén informados. Si queremos que la gente confíe en el sistema, debemos resolver estas fricciones con rigor y realismo”.

El presidente del gremio concluyó su exposición reafirmando que, si bien el sector enfrenta este nuevo escenario con optimismo y rigor técnico, los conceptos de cuidado y flexibilidad deben ser la brújula de cada decisión regulatoria en los próximos meses.

Para la AAFP, el éxito de la reforma no se medirá únicamente por el cumplimiento de los plazos legales, sino por la capacidad del sistema para preservar la confianza de los afiliados a través de una transición que garantice estabilidad financiera y, sobre todo, una asesoría humana de excelencia. “Hacerlo bien es nuestra prioridad y nuestro mandato, porque en cada ajuste técnico lo que está en juego es la seguridad y el bienestar futuro de millones de chilenos”, sentenció ante el foro internacional.