Así avanza el SUCC, el sistema que busca recuperar las cotizaciones impagas

El Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones (SUCC) continúa dando pasos en su implementación. Esta semana, las instituciones que participan en el nuevo modelo presentaron oficialmente cómo funcionará la coordinación para recuperar las cotizaciones previsionales impagas.

La actividad reunió a representantes del SUCC, la Tesorería General de la República (TGR), el Instituto de Previsión Social (IPS), el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) y la Asociación de AFP, quienes abordaron el rol que tendrá cada institución en este nuevo proceso.

¿Qué cambia con esta nueva etapa?

El principal cambio es que la recuperación de cotizaciones deja de depender de gestiones separadas entre distintas instituciones y pasa a desarrollarse bajo un sistema coordinado. En lugar de que cada organismo impulse acciones por su cuenta, el SUCC centraliza el proceso para hacer más eficiente la recuperación de recursos que pertenecen a las y los trabajadores.

Como explicó el gerente general de SUCC S.A., Nicolás Pizarro, “a través de este nuevo Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones, vamos a centralizar y coordinar todos los esfuerzos de cobranza previsional. Trabajaremos junto a las AFP y al IPS para lograr la recuperación de los fondos previsionales adeudados, impactando directamente las futuras pensiones de los trabajadores”.

¿Qué significa esto para los empleadores?

La primera etapa sigue siendo prejudicial y está a cargo de la Tesorería General de la República (TGR). Durante ese período, se contacta a los empleadores con deudas previsionales para que regularicen su situación antes de que el caso llegue a tribunales.

Solo si esa instancia no prospera, el SUCC presenta una demanda conjunta por la deuda previsional, reemplazando el antiguo esquema donde podían existir múltiples procesos paralelos.

En ese contexto, el presidente de la Asociación de AFP, León Fernández de Castro, destacó que: “Al integrarse las instituciones se hace mucho más eficiente la gestión judicial. Eso permite que la plata de los afiliados llegue antes a las cuentas individuales”, agregando que este nuevo modelo también favorece que los empleadores reaccionen con mayor rapidez para regularizar sus deudas previsionales.

¿Por qué este cambio es importante?

Porque busca que las cotizaciones impagas se recuperen de forma más rápida y eficiente, fortaleciendo la protección de los ahorros previsionales de millones de trabajadores. Además, quienes mantengan deudas previsionales tienen la posibilidad de regularizar su situación durante la etapa prejudicial, antes de que el caso pase a tribunales, evitando así los costos asociados a un proceso judicial.

En definitiva, el SUCC continúa avanzando en su implementación con un objetivo claro: coordinar a las instituciones encargadas de la cobranza para recuperar de manera más eficiente las cotizaciones impagas y contribuir a proteger las futuras pensiones.